Jelenleg nincs munkajogi szabály az egészségügyi karanténra vonatkozó helyzetre, amely nagy valószínűséggel a jövőben szabályozást igényel.
A munkavállalót nem illeti meg semmilyen díjazás, mert az nem minősül fizetett távollétnek ugyanakkor a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvény keresőképtelennek nyilvánítja, akit “közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek” – mondta az MTI által megkérdezett, Viszló László munkajogász
Betegszabadság, így táppénz sem jöhet szóba ilyen esetben, hisz erre a munkáltató nem jogosult. A kollektív szerződés rendezhetné ezt a kérdést, de Viszló László legjobb tudomása szerint még nem készült ilyen kollektív szerződés, ami kitérne az egészségügyi karantén alatti díjazás, munkabérfizetés kérdéskörére.
Az Adó Online ugyanakkor a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló törvényben olyan passzust talált, amely keresőképtelennek nyilvánítja, akit “közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek”, mégpedig a törvény 44. § g pontjában. A 44. §-ban a következőt olvashatjuk:
Keresőképtelen:
- aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni;
- * aki várandóssága, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és csecsemőgondozási díjra nem jogosult;
- az anya, ha kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja;
- * a szülő a tizenkét évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben;
- * a szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja és a gyermeket a saját háztartásában neveli;
- aki fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban betegségének megállapítása vagy gyógykezelése miatt részesül;
- akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható;
- * a méltányosságból adható táppénz tekintetében a szülő,
- aki 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja, vagy
- a 12 éves, vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára abban az esetben, ha a szülő a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg ellátást nyújtó intézményben.
! A táppénz hatóság által elrendelt karantén esetén jár, önkéntes karanténnál nem. !
A jogi helyzetet az Adó Online szerkesztősége szakértő segítségével vizsgálja, a cikk a későbbiekben frissülhet.
