Három munkajogi változás 2023-ban, amivel érdemes tisztában lennie a szülőknek
2023. január 1-től hatályosak azok a változások a Munka Törvénykönyvében, amelyek az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről, valamint a szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló Európai Uniós irányelvek alapján születtek. Mivel a tagállamok implementációs kötelezettségeinek határideje 2022. augusztus 1. és 2. volt, így az augusztus és december közötti időszakra vonatkozóan átmeneti rendelkezéseket is tartalmaz a törvény.